Meiner Meinung nach sollte jede junge Frau und jeder junge Mann einen obligatorischen Dienst für die Gesellschaft leisten. Und zwar sollte die Wahl möglich sein zwischen entweder Militärdienst oder Sozialdienst. Die Dauer der Dienstleistung sowie die Vergütung dafür sollte ebenfalls für alle gleich sein. Zudem sollten sie für diese Zeitdauer von der Steuerpflicht befreit sein, da ja eine Art Frondienst für den Staat geleistet wird.

Ja, endlich! … oder endlich mal was anderes: eine richtige Reform des Dienstpflichtsystems wie dies die eidgenössische Volksinitiative «für eine engagierte Schweiz» es fordert: Den zeitgemässen Einsatz aller für alle zugunsten der Allgemeinheit und der Umwelt, sei es als Rettungssanitäterin in der Armee, beim Pflegen von sturmgeschädigten Wäldern im Zivilschutz oder bei der Arbeit mit suchtgefährdeten Jugendlichen im Zivildienst.

Eine Zivildienst-Pflicht für alle jungen Menschen fände ich sinnvoll. Der Einsatz beim Militär könnte eine möglicher Dienst sein. Aber vorallem kämen alle dazu einen Einsatz für Bergwald oder in einer Sozialeinrichtung etc. zu leisten, und nicht nur die, die selber die Ressourcen haben ein Zwischenjahr nach der Schule einzulegen. Ich kenne etliche junge Männer, deren Zivildienst-Erfahrungen wegweisend waren für ihre Berufsfindung und finde, diese Chance müssen auch junge Frauen bekommen. Denn bei selbstorganisierten Praktikas- oder Volunteer-Einsätzen legt man finanziell meist selber drauf und so steht dieser Weg etwas beizutragen (was bei mir nach der langen Schulzeit ein tiefes Bedürfnis war) und sich auszuprobieren (essentiell um einen passenden Beruf zu finden) auch wieder nur bestimmten Bevölkerungsgruppen offen...

Die konsequente Weiterführung einer Zivildienst-Pflicht ist aber auch eine gleichberechtigte Elternzeit für alle neuen Eltern. Denn natürlich stellt es für Arbeitgeber eine Herausforderung dar wenn ihre jungen Arbeitnehmer*innen für Zivildienst (nicht in allen Lebenssituationen wird ein Zwischenjahr sinnvoll sein) ausfallen und so lange es nur den Mutterschaftsurlaub gibt, wären junge Frauen bei einer Zivildienst-Pflicht aus Arbeitgebersicht ein "mehrfaches Risiko". Wenn die Elternzeit jedoch gleichberechtigt ausgestaltet ist muss jeder Arbeitgeber auch bei einem jungen Mann mit einer Pause wegen Vaterschaft rechnen, was das "Spielfeld" ebnen würde...

Ich bin dafür, dass die obligatorische Wehrpflicht abgeschafft wird, da die Praxis nicht mehr zeitgemäss ist. Aus meiner Sicht sollte anstelle der heutigen Militärpraxis die Professionalisierung der Armee vorangetrieben werden, wie auch bei anderen modernen Armeen, welche die Wehrpflicht abgeschafft haben. Interessant fände ich es, dass anstatt der Wehrpflicht nur für Männer ein soziales Pflichtjahr für alle entstehen soll, mit dieser Änderung könnte auch dem Personalmangel in vielen sozialen Berufen entgegengewirkt werden

Was auf den ersten Blick wie Gleichbehandlung aussieht, wäre in Realität ein grosser Rückschritt in der Gleichstellung. Wenn für Frauen genau gleich wie für Männer die Wehrpflicht gelten würden, würde dies die Ungleichheit für Frauen massivst verschärfen. Die konservative Kultur der Schweiz und die Strukturen bewirken für Frauen faktisch eine "Care-Pflicht". Frauen leisten heute schon den Grossteil der unbezahlten Arbeit, und leisten damit ihr Leben lang so etwas wie "Dienst an der Gesellschaft". Sie bezahlen dafür eine hohe Strafe mit enormen Lücken in der Altersvorsorge. Um Gleichstellung zu erreichen, müssen wir unbezahlte Care-Arbeit besser anerkennen und endlich gerecht zwischen den Geschlechtern verteilen, aber sicher nicht noch eine Wehrpflicht den Frauen aufbürden. Die Wehrpflicht gehört generell abgeschafft.

Die Wehrpflicht ist ungerecht, solange die Gleichstellung in anderen Bereichen nicht erreicht wurde. Das Bundesgericht erklärte 1991, dass das Gleichstellungsgesetz primär dafür geschaffen wurde, die Situation der Frauen zu verbessern und nicht um ihnen weitere Verpflichtungen aufzuerlegen. Der Grundsatz hierbei ist, dass Gleichstellung als Anpassung nach unten vollzogen werden soll. Das bedeutet im Zweifel mehr Privilegien für alle anstatt mehr Pflichten für einige.

Von Arbeitgeber-Seite aus unterstützen wir das Milizsystem in der Schweiz stark, auch wenn es den Arbeitgebern ein grosses Commitment abverlangt. Ich selbst habe mich lange bei Jugend & Sport (J+S) engagiert, auch das ist ja ähnlich wie das Militär eine Form von Engagement für die Gemeinschaft. Heute bin ich im Milizsystem der Politik engagiert.

Im Moment reden wir erstmal über einen obligatorischen Informationstag für Frauen, was aber nicht bedeutet, dass die Wehrpflicht für Frauen als logischer Schritt folgt. Vielmehr geht es beim Informationstag um Chancengleichheit, dass Frauen die gleichen Informationen und den selben Zugang zum Militär erhalten wie Männer.

Armee-Obligatorium für Frauen, aber bei gleichen Löhnen für gleiche Arbeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzt man seit Jahren auf Freiwilligkeit. Militarisierung geschieht immer auf Kosten von sozialer Sicherheit.

Für Alle die gleichen Rechte&Pflichten?

JA

Und was ist mit Kinder grossziehen?

Sozialkontakte pflegen im Haushalt

Eltern Pflegen, Freiwilligen Arbeit-

Wie werden diese Arbeiten vergütet- abgegolten? ( Milliarden die Benevol geleistet werden oft von Frauen, die kaum pensionskassen haben JA Alles muss auf den Tisch und dann die Abrechnung!