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«Es brennt, jetzt muss etwas passieren»

Stress und eine immer höhere Arbeitslast: Kita-Mitarbeiterin Michaela* (Name geändert) stösst beim Job immer wieder an ihre Grenzen. «Wir geben alles, wir sind mit Herzblut dabei und zahlen mit der Gesundheit», sagt sie. «Wenn jemand krank ist, müssen wir direkt rotieren. Wie sollen wir denn noch funktionieren, wenn wir immer anderen aushelfen müssen. Die Situation war schon vor der Pandemie nicht gut, aber Corona hat das Fass zum Überlaufen gebracht.»

Michaela und 500 andere Kita-Mitarbeiter*innen haben eine Petition unterschrieben, die am Donnerstag eingereicht wurde. Darin fordern sie bessere Arbeitsbedingungen. Drei der vier Forderungen befassen sich mit dem Betreuungsschlüssel. Dieser gibt vor, wie viele Betreuer*innen für wie viele Kinder zuständig sind. Die Unterzeichnenden wollen: 

 «Kita ist kein Kinderspiel» von der Gewerkschaft 

. Die Bildungs- und Kulturkommission (BKK) behandelt momentan den Gegenvorschlag zur Kita-Initiative. Dieser Vorschlag beinhaltet nur einen der vier geforderten Punkten, nämlich jenen bezüglich der Nicht-Zählung der Praktikant*innen. 

«Das ist gut, aber wir brauchen die Umsetzung aller Forderungen», betont Michaela. Der Betreuungsschlüssel sei sehr knapp bemessen. Michaela erklärt: Wenn jemand am Vor- oder Nachbereiten oder Eingewöhnen der Kinder ist, werde diese Person trotzdem als Betreuer*in dazugezählt.. «Der Stress ist dadurch zu viel, unsere Körper vertragen das nicht.»

Die Situation sei prekär. «Es brennt, jetzt muss etwas passieren», sagt sie, «wer weiss, vielleicht gibt es als nächstes einen Streik.» Der Staat habe dafür gesorgt, dass Kitas aus dem Boden gestampft wurden, dabei aber das Personal vergessen.

Als Michaela Unterschriften sammelte, habe sie überall die gleichen Probleme wiedererkannt. «Wir brauchen eine Lösung, sonst können wir den Betrieb nicht aufrechterhalten und müssen ihn zeitweise einstellen.»

Sandra Bothe-Wenk, GLP-Grossrätin und Mitglied der BKK, ist den Forderungen der Petition positiv gesinnt. Gewisse Punkte zum Betreuungsschlüssel seien alle sinnvoll, «man kann nicht ein gutes pädagogisch wertvolles Elterngespräch vorbereiten und führen und gleichzeitig Kinder betreuen», betont sie.

Auch die Anpassung der Löhne sei berechtigt. «In Anbetracht des Fachkräftemangels sollten möglichst dieselben Bedingungen für Arbeitnehmende gelten, die Kinder betreuen.» Sowohl private Betreuungseinrichtungen und kantonale Tagesstrukturen seien systemrelevant.

Anders sieht das BKK-Mitglied und SVP-Grossrat Joël Thüring. «Mehr Lohn zu verlangen, finde ich übertrieben, das Personal ist nicht schlecht bezahlt», meint er. Mit den Ideen für Änderungen am Betreuungsschlüssel ist er ebenfalls nicht einverstanden, denn dadurch brauche es noch mehr Leute, die den Beruf ausüben und diese seien aufgrund des Fachkräftemangels jetzt schon schwer zu finden.

Wie man die Situation in den Kitas angehen sollte, ist für Thüring eine Frage der Eigenverantwortung. Es sei nicht überraschend, dass immer mehr Leute ihre Kinder in Kitas schicken, wenn der Staat mehr Angebote schaffe. «Generell habe ich das Gefühl, alle reden vom Teilzeit-Arbeiten, dabei möchten viele offenbar nur noch Teilzeit-Eltern sein», findet der SVP-Grossrat.

Kinderbetreuung

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Wie können wir Gewalt gegen Lehrer*innen künftig verhindern?

Arbeit und Sinnsuche

«Alle erwarten, dass man etwas Erfüllendes macht»

Soziologe Martin Hafen: «Die Schweizer Elternzeit ist beschämend»

Herr Hafen, braucht es Gratis-Kitas für alle?

Das ist eine einfache Frage, wo die Antwort, wie so oft, kompliziert ist. Aber zuerst die einfache Antwort: «Ja».

Es ist vielen nicht bewusst, wie wichtig die ersten Lebensjahre für die Entwicklung von Kindern sind. In diesen Jahren werden Lebenskompetenzen erworben, die Kinder lernen Sozialkompetenz, kognitive Fähigkeiten, ihre Emotionen zu regulieren, sich zu binden und zu vertrauen. Die frühe Kindheit ist entsprechend die wichtigste Bildungsphase. Der Staat sollte daher viel mehr in den vorschulischen Bildungsbereich investieren.

Martin Hafen, geboren 1958, ist Sozialarbeiter und Soziologe und arbeitet als Dozent am Institut für Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention an der Hochschule Luzern. forscht und lehrt in unterschiedlichen Präventionsfeldern, insbesondere im Bereich der frühen Kindheit. Hafen wohnt im Gundeli und kennt die Kinderbetreuung als Vater und Grossvater.

Die Gesellschaft hat sich in Hinblick auf die Geschlechterrollen radikal verändert. Die Idee, dass Frauen ihre Familie über die Karriere stellen sollen, ist veraltet. Frauen kommen mit einer hohen Belastung durch Familienarbeit und zusätzlicher Berufstätigkeit an ihre Belastungsgrenzen. Wenn sie aufhören zu arbeiten, werden sie in der Altersvorsorge dafür bestraft. Zudem tun sich die Männer nach wie vor schwer damit, ihre Erwerbsarbeit zu reduzieren und mehr Zeit in Kinderbetreuung und Hausarbeit zu investieren. Wenn Kitas günstiger und qualitativ besser wären, könnten diese Frauen wieder arbeiten, unabhängig von ihrer finanziellen Lage. Ich bin aber nicht für eine Kita-Pflicht.

In den ersten beiden Lebensjahren ist es durchaus günstig für die Entwicklung eines Kindes, wenn es in der Familie aufwachsen kann – gesetzt der Fall, dass die familiären Verhältnisse günstig sind. Deswegen haben gerade die skandinavischen Länder eine sehr grosszügig bemessene Elternzeit nach der Geburt. In der Schweiz haben wir neben den 14 Wochen Mutterschaftsurlaub gerade mal zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. Das ist im innereuropäischen Vergleich beschämend wenig.

Was ist mit Familien, die zu Hause keine guten Verhältnisse haben?

Bei Familien, in denen Probleme herrschen wie Sucht oder viel Stress, sind ergänzende Betreuungsmassnahmen schon ab dem ersten Lebenstag von Vorteil. Qualitativ gute Kitas bieten hier wertvolle Entlastung, was natürlich allen Familien zugutekommt, die sich dafür entscheiden, ein Kind vor dem Alter von zwei Jahren in die Kita zu geben. 

Sie sprechen die Qualität von Kitas an: Wirken Gratis-Kitas – und dadurch mehr Kinder in den Kitas – der nicht entgegen?

Das tun sie nicht, wenn die Investitionen nicht nur auf Quantität, sondern auch auf Qualität ausgerichtet sind. Nehmen wir die strukturelle Qualität: Der Betreuungsschlüssel bestimmt, wie viele Betreuungspersonen es pro Kind braucht. Momentan werden dort noch Praktikant*innen eingerechnet. Diese sollten ein Zusatz sein und von den ausgebildeten Betreuer*innen lernen können. Generell teilt der Betreuungsschlüssel in der Schweiz zu viele Kinder pro Mitarbeiter*in ein. Im Alter von null bis zwei Jahren sollten höchstens zwei Kinder durch eine Betreuungsperson betreut werden. 

Kita-Betreuer*innen sind überlastet. Corona habe das Fass zum Überlaufen gebracht, sagt Kita-Mitarbeiterin Michaela*. In einer Petition fordert sie gemeinsam mit 500 Kolleg*innen bessere Arbeitsbedingungen.


Auch die Löhne sind erschreckend tief für das, was geleistet wird. Diese schlechten Arbeitsbedingungen führen zu hohen Fluktuationen und das ist schlecht für die Kinder. Diese können sich, dann keine tragfähigen Beziehungen zu den Betreuer*innen aufbauen. In die Ausbildung für diesen Bereich muss auch investiert werden.

Wie würden Sie die Ausbildung verbessern?

Es braucht ein Verständnis über die Zusammenhänge in der frühen Entwicklung. Wir gehen in der Schweiz immer noch davon aus, dass pädagogische Fachkräfte mit dem zunehmenden Alter der Kinder mehr Wissen und Kompetenzen brauchen. Das Gegenteil ist der Fall. Es gibt so viel Wissen von der Epigenetik, Neurologie und Psychologie, das vorhanden sein sollte. Mir geht es nicht um eine Verschulung der Ausbildung, sie sollte sehr praxisorientiert sein. Wir brauchen in den Kitas mehr Fachkräfte mit Tertiärausbildung, welche die Betreuer*innen, die eine Lehre als Fachperson Betreuung gemacht haben, unterstützen und weiterbilden.

Kitas fehlt es schon jetzt an Betreuungspersonal und Sie verlangen eine höhere Ausbildung. Ist das nicht kontraproduktiv?

Wir bewegen uns in einer Übergangsphase. Es gibt nationale Anstrengungen, Leute zu motivieren, ihren FaBe-Lehrabschluss durch ein Diplom an einer Höheren Fachschule oder einer Fachhochschule zu ergänzen. Da braucht es meiner Meinung nach Subventionen. Dem Fachkräftemangel muss man aber auch, wie vorhin erwähnt, mit besseren Arbeitsbedingungen entgegenwirken, insbesondere mit höheren Löhnen.

In Basel-Stadt und Baselland will die SP kostenlose Kitas durchsetzen. Das würde auch der Wirtschaft zugutekommen, heisst es, weil beide Eltern wieder arbeiten könnten. Mit zu hohen Betreuungsgebühren würde sich das in vielen Fällen nicht 
lohnen. Gegner*innen geht das zu weit. Sie argumentieren, es ergebe keinen Sinn, dass Gutverdienende und Vermögende nichts für die Betreuung zahlen. Auch in der Bajour-Community sorgte die Frage für eine rege Debatte rund um Lohn- und Hausarbeit, Fremdbetreuung und Gleichstellung.

Zurück zu den Gratis-Kitas:  Ist es unethisch, mit dem Fachkräftemangel zu argumentieren, also damit dass Frauen arbeiten sollten?

In einer kapitalistischen Gesellschaft ist es eher ein pragmatisches Argument. Angesichts des Fachkräftemangels kann es sich die Schweiz einfach nicht leisten, auf die Arbeitskraft der gut ausgebildeten Frauen zu verzichten. Aus ethischer Perspektive ist eher die Ungleichstellung der Geschlechter ein Problem. Denn nach der Geburt ihrer Kinder bleiben Männer vermehrt Vollzeit im Arbeitsmarkt tätig, wohingegen Frauen reduzieren. Das ist folglich für die Entwicklung der Karriere der Frau ein Hindernis und beschert ihnen Probleme in der Altersvorsorge.

Wir müssen schauen, dass Männer ihre Arbeitszeit auch zu Gunsten der Familie reduzieren und Frauen mehr arbeiten können. So schaffen wir mehr Gendergerechtigkeit. Bis die Männer in vermehrtem Mass Familienarbeit leisten, brauchen wir Strukturen, die dabei helfen, dass auch Frauen sich beruflich entwickeln können. Dafür brauchen wir qualitativ gute Kitas, die kostenfrei sind, so wie es das formale Bildungssystem ja auch ist. Zahlreiche Studien zeigen, dass sich diese Investitionen langfristig auf volkswirtschaftlich auszahlen – insbesondere, wenn es gelingt, mehrfach belastete Familien zur Nutzung der familienergänzenden Kinderbetreuung zu bewegen.

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Ernst Field

 Als Lokaljourni am Hochrhein (Südkurier, Badische Zeitung, Aargauer Zeitung) rumgehüpft, aber auch bei der taz in Berlin und beim Wissenschaftsmagazin higgs (RIP 😭)

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 Ich kenne den Rhein als Grenzgewässer, durch den eine unsichtbare Wand geht, aber hier umarmt ihn die komplette Stadt und das wirkt verbindend

Berge. Nicht zum Wandern (uff), einfach weil sie mächtig aussehen.

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David Rutschmann

 Redaktorin am Newsdesk von ntv.de in Berlin, Volontärin/rasende Lokalreporterin in Bremen